汕尾市高级技工学校二期项目二号实训楼实训室建设项目采购更正公告（第一次）

技术部分

培训能力及专业建设支持方案 (12.0分)

根据投标人提供的培训能力及实施方案（包括但不限于：技术培训方案、提升师资力量与实训室教学水平计划等）进行综合评审： 1.培训能力及实施方案措施全面具体，质量保障计划详细可行，可操作性强，得 12分； 2.培训能力及实施方案措施基本全面，质量保障计划基本可行，具有可操作性，得8分； 3.培训能力及实施方案措施不够全面，质量保障计划欠缺可行性，可操作性差，得4分； 4.未提供或其他情况，得 0 分。

时间进度安排及实施设计方案 (14.0分)

根据投标人提供的时间进度安排及实施方案，内容包括但不限于项目管理制度、时间进度安排、人员结构及分工项目实施安排等进行综合评审： 1.方案全面详实，具有科学的项目管理制度，时间进度安排科学高效，方案内容切实可行，实施方案完全满足采购人的实际工作需求，得14分； 2.方案全面，具有完善的项目管理制度，时间进度安排科学合理，方案内容基本可行，实施方案能够满足采购人的实际工作需求，得8分； 3.方案内容不全，时间进度安排明显滞后、实施方案与采购人的工作实际需求存在较大偏差，可从投标文件中证明无法保障系统安全的实质性欠缺的，得2分； 4.未提供或其他情况，得 0 分。

质量保证措施 (5.0分)

根据投标人提供的货物和项目执行过程中的质量保证措施（包括但不限于：质量保证措施、质量保障计划等）进行综合评审： 1.质量保证措施全面具体，质量保障计划详细可行，可操作性强，得 5 分； 2.质量保证措施基本全面，质量保障计划基本可行，具有可操作性，得 3分； 3.质量保证措施不够全面，质量保障计划欠缺可行性，可操作性差，得1 分； 4.未提供或其他情况，得 0 分。

技术部分

培训及专业建设支持方案(12.0分)

根据投标人提供的培训及专业建设支持方案，内容包括但不限于1.养老护理员师资跟岗学习培训服务实施方案。 2.完成培训目标实施方案。 3.人员配置方案。4.企业实践安排方案。5.培训保障措施方案进行综合评审：

1.实施方案措施全面，计划详细，具有操作性，可执行性，完全满足且优于项目需求的，得12 分;2.完全满足项目需求的，得8分;3.不完全满足项目需求的，得4分; 4.未提供相关内容或其他情况，得 0 分。

供货及质量保证措施方案 (7.0分)

根据投标人提供的供货及质量保证措施方案，内容包括但不限于1.供货方案。 2.质量保障方案进行综合评审：

1.实施方案措施全面，计划详细，具有操作性，可执行性，完全满足且优于项目需求的，得7 分;2.完全满足项目需求的，得4分;3.不完全满足项目需求的，得1分; 4.未提供或其他情况，得 0 分。

设备配置适配水平(12.0分)

根据投标人提供的产品对照本项目采购需求，对设备配置实际适配水平进行综合评审：

• 设备配置具有全面完整的适配说明（包括但不限于通过文字、图片对设备的功能、内容进行说明），优于采购需求的，得12分；
• 设备配置具有适配说明（包括但不限于通过文字、图片对设备的功能、内容进行说明），适配水平满足采购需求，得8分；
• 设备配置的适配说明存在缺项，不完全满足项目需求的，得4分。

4.未提供或其他情况，得 0 分。